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深圳瑞捷:推進廉潔管理長效機制 攜手客戶凈化工程行業生態圈

發布時間:2020-11-25來源:分享:

日前,深圳瑞捷工程咨詢股份有限公司(以下簡稱“深圳瑞捷”)與多家標桿房企建立廉潔管理聯動機制,打破信息壁壘,實施舞弊信息共享,聯合調查舞弊案件。除日常簽署《陽光協議》之外,深圳瑞捷已與多家頭部客戶簽署了廉正共建協議或完善相關廉潔管控條款,從合同維度作出要求,禁止工程項目現場有關單位或人員向作為第三方的深圳瑞捷行賄,否則需承擔相應違約責任,希望通過制止并約束賄賂方,從而進一步避免舞弊事件發生。


除了攜手客戶通過外部聯動凈化工程評估生態圈外,在內部管控方面,深圳瑞捷在經營管理中不斷優化反舞弊總體策略,在讓員工“不想腐”、“不能腐”、“不敢腐”三個維度制定、完善反舞弊制度體系,出臺了《反商業賄賂管理制度》、《全體員工十二項廉潔禁令》等制度,搭建了拒賄反腐現金獎勵、員工舉報投訴處理等流程,建立了動態及隨機派工、視頻記錄儀全程錄像并定期抽查、輪崗等機制。

公司還構建了廉潔ISC體系,涵蓋了員工入離職、業務開展、審計監察等全流程廉潔風險管控。截至2020年10月,深圳瑞捷員工拒絕賄賂達180余次,收到多家客戶出具的廉潔自律表揚信函,對于深圳瑞捷員工拒絕誘惑,抵制商業賄賂等不當“人情往來”的廉潔自律行為給予了充分肯定。此外,在確保一系列廉潔管控的制度、流程、措施落地的同時,開通了“瑞捷服務監督平臺”微信公眾號。除客戶、員工可以通過該舉報投訴平臺進行舉報之外,公司審計部、法務部等部門也會實時開展廉潔風險排查工作,查處并公開通報違規違紀行為,追究涉事人員及相關領導責任,在全司范圍內進行警示教育。截至2020年10月,深圳瑞捷主動查處七起舞弊事件(含違規接受宴請),其中2起涉事人員被追究法律責任,公司始終堅持對商業賄賂行為“零容忍”和絕不姑息的態度。

深圳瑞捷成立于2010年,是一家專業從事建設工程第三方評估、管理和咨詢服務的高新技術企業,是國內較早從事建設工程質量與安全風險第三方評估咨詢業務的市場主體之一。自成立以來,深圳瑞捷致力于傳統產業與新業態的深度融合,為房地產開發企業、政府公共工程建設單位等客戶提供專業的工程評估、駐場管理和管理咨詢服務,協助客戶清晰掌握旗下建設項目總體質量及安全風險狀態,提升工程品質,降低安全風險,促進客戶項目管理水平、運營安全管理水平和綜合效益的提升。

深度發展主營業務的同時,深圳瑞捷始終珍視自身羽翼,堅持貫徹企業文化中“誠實”的核心價值觀,堅持“廉潔自律、求真務實”,堅決反對商業賄賂、抵制和查處舞弊行為,取得了較好的管控效果,進一步維護公司“客觀性”、“獨立性”的立業之本,促進企業健康、可持續、穩定地發展。






















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